• 关于劳务派遣的几个法律问题
用人单位在实际用人过程中，涉及到劳务派遣的情况比较多，我国《劳动合同法》就劳务派遣问题进行了专门规定。结合劳动合同法的相关规定，本文就劳务派遣几个法律问题阐述如下：
• 劳动争议案件的类型
我国《劳动合同法》于2008年1月1日期施行，至今已经十年有余。在我国《劳动合同法》颁布之前，劳动争议纠纷虽有发生，但提交司法部门解决争议的案件数量不多。《劳动合同法》颁布以后，不仅使劳动争议案件有法…
• 劳动争议案件的法律程序及举证责任
在我国司法实践中，鉴于劳动争议的特殊性，在提起劳动争议诉讼之前必须完成一个先置的程序——劳动争议仲裁。为此，我国不仅颁布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》而且在全国各地也设置了争议解决部门，也就是…
• 劳动争议案件相关法律指引
每一个用人单位不管是大中型企业还是小型企业，无论是公众公司还是非公众公司，都牵涉到人员聘用与辞退的问题，其中也包括受聘人员在用人单位相关工资待遇、晋升及奖励等问题，可以这样说，劳动争议纠纷几乎在每一个…
• 用人单位合法解除劳动关系的几种情形
根据我国《劳动合同法》第36条至第5条的法律规定，用人单位合法解除劳动关系有以下几种情形：1、与劳动者协商一致解除劳动关系；2、劳动者存在第39条6种情形的，用人单位可以解除劳动合同；3、…
• 用人单位如何做好劳动人事方面的内控？
招聘和辞退专业人员，是每一个用人单位必须面临的问题。如何有效、系统与合法地解决企业内部关于劳动人事方面的内控制度，设计切实可行的执行方案，对于企业稳定专业团队，提高工作效率及企业长久持续发展具有积极重…