签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同的约定来管理职工，行…

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作…

劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义…

接近年关，在微信以及各类社交媒体上常会看到同学好友公司等发生裁员的情况，随着近年来我国经济的滑坡，中小企业面临着巨大的市场经济压力，公司经营困难难以持续进而裁员的情况时有发生。而对于被裁的劳动者最为关…

我国对劳动者权益日渐保障，现法律所规定的对员工的补贴主要包括加班补贴、生育补贴、高温补贴等。高温补贴作为劳动者的一份权益，在法律法规上有具体的规定。

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条 劳动者…